… Как же все-таки строятся отношения между бизнесом и властью в США? Вопрос не новый, но оттого не менее животрепещущий. А вот – если и не исчерпывающий ответ, то «информация к размышлению», высвечивающая одну из граней процесса.
«Зал имени Бенджамина Франклина – особенно подходящее место для сегодняшнего торжества, – с этими словами Хиллари Клинтон обратилась к участникам и гостям церемонии, состоявшейся в Госдепартаменте 9 декабря. – Ведь Франклин, как известно, был весьма разносторонним человеком – и в частности, удачливым бизнесменом».
Упоминание о наследии Франклина едва ли было случайным: в этот день в Госдепартаменте состоялось ежегодное вручение награды, которой внешнеполитическое ведомство США отмечает заслуги американских компаний, работающих за рубежом. «За корпоративное превосходство» – так обычно переводится название приза – нуждающееся, впрочем, в некоторых пояснениях.
«Образцовая политика в области найма сотрудников», «ответственное отношение к окружающей среде», «инновационные программы», «вклад в развитие местной науки и техники» – вот лишь некоторые из требований, предъявляемых к номинантам. Речь идет, иными словами, о социальной ориентированности бизнеса – причем в глобальном масштабе.
«Каждый год мы чествуем американские компании, осуществляющие глобальное лидерство на практике, демонстрируя корпоративную социальную ответственность», – так определила сущность происходящего госсекретарь Клинтон. И уточнила: «Руководители фирм, которые мы награждаем сегодня, хорошо понимают, что выгодное производство – это еще не все, что не менее важно стремиться решить проблемы, которые заботят их сотрудников, их потребителей, их соседей и сограждан. Именно такие фирмы вкладывают средства в развитие образования, в экологические проекты, в борьбу с бедностью и болезнями, помогая тем самым созданию более стабильных и процветающих обществ на планете».
Две компании, удостоившиеся приза «За корпоративное превосходство» в 2009 году, Хиллари Клинтон охарактеризовала как «исключительные», поскольку, по ее словам, «инвестиции в социальную сферу стали важнейшей частью их бизнес-планов».
«Результат такой политики – это… улыбка семнадцатилетней девушки, впервые в жизни надевшей туфли на выпускной вечер и никогда не мечтавшей получить финансовую поддержку, чтобы поступить в университет», – с этими словами госсекретарь Клинтон объявила первого лауреата 2009 года – калифорнийскую компанию «Ботинки Тома», на протяжении многих лет работающую в Аргентине.
Как же удалось калифорнийским обувщикам подчинить коммерческую выгоду высоким стандартам социальной ответственности? «За каждую проданную пару обуви, – продолжила свой рассказ Хиллари Клинтон, – они безвозмездно отдают другую пару нуждающемуся ребенку».
Не забудем: речь идет о компании, работающей в Аргентине. «Для тысяч мальчиков и девочек – и в Аргентине, и во многих других странах – пара ботинок или туфель может полностью изменить жизнь, порой весьма мучительную: ведь многим – в том числе детям – приходится здесь ходить босыми по немощеным дорогам», – напомнила госсекретарь.
И калифорнийские изготовители обуви решили действовать. В 2006 году 20 сотрудников фирмы передали 10 тысяч пар детям из сельских районов Аргентины. А два года спустя – начали бесплатно снабжать своей продукцией и городских детей.
Вскоре у калифорнийцев появились помощники-волонтеры: они приезжали в Аргентину из самых разных стран – причем бесплатной раздачей обуви их устремления отнюдь не ограничивались. Вновь прибывшие лечили больных, создавали приюты для бездомных, противодействовали загрязнению окружающей среды. И все это – безвозмездно.
Постепенно инициатива калифорнийской обувной фирмы охватила всю Аргентину – а затем вышла за ее пределы.
«Чем больше обуви вы покупаете у Тома, тем больше ее будет бесплатно роздано детям. Это – их ботинки на завтра», – сказала Хиллари Клинтон, вручая приз основателю компании Блэйку Майкоски.
Ориентация «на завтра» характерна и для второй из награжденных компаний – Trilogy International Partners: фирмы, специализирующейся на развитии и внедрении информационных технологий и работающей на Гаити.
«В последние годы народ Гаити не раз демонстрировал мужество и стойкость в борьбе с невзгодами, – констатировала госпожа госсекретарь, – и такие фирмы, как Trilogy International Partners, приходили ему на помощь». «Компания, – продолжила Хиллари Клинтон, – предоставила жителям Гаити более 7 тысяч стипендий на обучение в начальной школе. Это самый большой спонсор школьного образования в стране».
Впрочем, этим помощь фирмы гаитянам не ограничивается: американские инженеры-компьютерщики развернули новые интернет-классы там, где их просто невозможно было вообразить. Вот лишь один пример: благодаря Trilogy International Partners доступ к Интернету получили рабочие кофейных плантаций. «В двадцать первом веке телекоммуникации – это не только неотъемлемая часть инфраструктуры, но и ключ к свободе и демократии», – заявил, принимая награду, председатель совета попечителей компании Джон Стэнтон.
«Работа на Гаити стала для нас не только бизнесом, но и судьбой», – признался президент фирмы Брэд Хорвиц. «В последние годы, – продолжил он, – нам пришлось многое пережить. Много разрушительных бурь – и погодных, и политических – обрушилось на остров. Но мы выстояли. И когда мы видим лица гаитянских детей, впервые подключающихся к Интернету, то чувствуем: вот это – награда…»
… По окончании церемонии корреспондент Русской службы «Голоса Америки» задал вопрос заместителю госсекретаря Роберту Хормацу: «Как вы оцениваете политическое значение приза «За корпоративное превосходство»? «На мой взгляд, – ответил он, – это способ воздать должное тем, кто, занимаясь бизнесом, одновременно стремится к разрешению гуманитарных проблем – причем в самых разных уголках нашей планеты». «Впрочем, – сразу же добавил Роберт Хормац, – сегодня – это, пожалуй, тот случай, когда картина не нуждается в пояснениях. Она говорит сама за себя…»
